L’organisation

Créée en 1992, Track Garantie inc. a développé un champ d’expertise dans la gestion des protections automobiles et veut demeurer un chef de file dans ce domaine. 

 Notre objectif premier est d’assurer une tranquillité d’esprit à tous nos clients en offrant des plans de protection mécanique flexibles pour tous types de véhicules. La force de notre équipe et de notre structure financière solide offrent la sécurité fondamentale nous permettant de maintenir une relation d’affaires durable avec notre clientèle. 

Notre équipe se compose de gens passionnés qui font vivre nos valeurs au quotidien; le respect, la bienveillance, l’intégrité, l’innovation et l’excellence.

Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin.

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d’un directeur de comptes dynamique et motivé, capable de développer un portefeuille de nouveaux clients et de maximiser le potentiel commercial du territoire. Le candidat idéal aura une approche proactive de développement des affaires, avec une solide expérience en prospection dans l’industrie automobile ou des services connexes.

Le directeur de comptes relève de la Direction générale et fera partie d’une équipe collaborative et innovante.

Principales responsabilités

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de prospection visant à ouvrir de nouveaux comptes auprès de marchands automobiles.

• Présenter et vendre les produits de garanties supplémentaires aux marchands automobiles du territoire.

• Entretenir des relations étroites avec les clients actuels pour maximiser leur potentiel et assurer leur satisfaction.

• Former le personnel des clients à l’utilisation du système et leur apporter du support en continu.

• Gérer la performance des clients.

• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la satisfaction et la rétention des clients.

• Atteindre ou dépasser les objectifs de vente et de développement des affaires assignés.

• Participer à des événements afin d’accroître la visibilité de Track Garantie.

Qualités nécessaires pour s’épanouir dans ce rôle

• Excellentes habiletés de communication et de négociation

• Capacité démontrée à développer de nouveaux comptes (prospection)

• Autonomie et professionnalisme

Ce que nous recherchons

• Diplôme en vente, administration, marketing ou domaine connexe.

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement B2B.

• Expérience dans l’industrie des produits aux concessionnaires (atout).

• Fort esprit entrepreneurial, orienté vers les résultats.

• Bilinguisme (français et anglais) requis.

• Demeurer sur le territoire.

Ce que nous offrons

• Un milieu de travail qui encourage ton autonomie;

• Conciliation travail – vie personnelle reconnue (détenteur du sceau Concilivi);

• Assurances complètes (santé, dentaire, vision), payées à 50% par l’employeur;

• Accès gratuit à la Télémédecine et à un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF);

• REER collectif avec contribution de l’employeur;

• Vacances avantageuses et 7 journées maladies;

• Programme de reconnaissance pour souligner l’ancienneté;

• Accès à la formation continue pour le développement professionnel;

• Comité mieux-être toujours actif – des initiatives concrètes toute l’année !

Envie de relever ce défi et de contribuer à nos projets de croissance ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et vos idées !

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

** Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.